En esta primera parte del analisis de puestos, debes describir algunos datos generales y corporativos del puesto. Otro sistema habitual ha consistido en la disminución de plantillas (downsizing) para aumentar beneficios y aminorar costes 87. Las consecuencias de todas estas estrategias ha sido la aparición de nuevos riesgos emergentes https://hectorpizqi.ampblogs.com/5-técnicas-sencillas-para-la-análisis-de-puesto-de-trabajo-sst-formato-65325147