Exigencia de alta rendimiento: Los trabajadores enfrentan la presión constante de alcanzar altos niveles de rendimiento sin los posibles adecuados. Por ejemplo, un medio de evaluación es el papel o un formulario web y una forma de acompañamiento en la aplicación puede ser presencial o imaginario. A la hora https://bateriaderiesgopsicosocial.com.co/decreto-555-de-2022/