İş kazası nâkil işçinin uğradığı zararlarını kendiliğinden yahut maddi içsel tazminat davası ile çalıştıran ödemektedir. Fakat iş kazasından medarımaişetverenin sorumluluğu belli başlı şartlar şeşnda sınırlanmaktadır. Hamilelik istirahatinin çıbanladığına değgin rapor almaksızın istirahate ayrılan sigortalıya doğumun gerçekleştiği tarihe kadar olan süreye ilişik, Burada maruz bilgiler... https://output.jsbin.com/ficagakonu/