Se permite la rescisión si el trabajador revela secretos de fabricación o asuntos reservados que perjudiquen a la empresa. Entre éstas se encuentran necesariamente las destinadas a asegurar la seguridad y la salud en los lugares de trabajo, de modo que de su utilización no se deriven riesgos para los https://seguridad-y-salud-laboral29404.blogsmine.com/35836519/se-rumorea-zumbido-en-seguridad-laboral-y-salud-en-el-trabajo