La ley contempla la terminación de la relación laboral en caso de que el trabajador presente una incapacidad física o mental que sea evidente y que imposibilite la prestación de su trabajo. La NOM-035 establece la obligación para los empleadores de identificar, analizar y predisponer estos factores de peligro psicosocial https://daltonhzhpx.qowap.com/94488429/la-mejor-parte-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-empleos