La ley contempla la terminación de la relación laboral en caso de que el trabajador presente una incapacidad física o mental que sea evidente y que imposibilite la prestación de su trabajo. Las empresas en México están obligadas a cumplir con estas normativas y a establecer programas de seguridad e https://empresaseguridadysaludene27160.ttblogs.com/15111883/los-politica-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-empresa-de-transporte-diarios