Otro aspecto a incluir es la relación entre los valores de la empresa y la personalidad de los candidatos e incluso del puesto de trabajo. Esto será de gran utilidad para que la plantilla y la empresa estén alineados. Lo ideal, es que el médico o IPS que elaboren el https://profesiograma-usicamm-20262727.blogunok.com/36135591/la-guía-más-grande-para-profesiograma-inss-modelo