La temporalidad de los contratos de trabajo es individualidad de los factores que más contribuyen a la precariedad ocupacional. Otra percepción de precariedad es la retribución salarial que se obtenga por el trabajo realizado y que muchas veces resulta insuficiente para cubrir las deposición mínimas vitales que permitan a una https://dirstop.com/story24451489/detalles-ficci%C3%B3n-y-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-policia-nacional