Este componente especifica la formación académica y la experiencia profesional necesarias para el puesto. Es importante incluir tanto los requisitos mínimos como los deseables, para atraer a candidatos que cumplan con las expectativas de la empresa. contenidos 360 contenidos 360 artículos sobre HR insights reclutamiento retención cultura empresarial abundancia incremento https://profesiograma-que-es42095.full-design.com/la-última-guía-a-profesiograma-quien-lo-elabora-78542250