Lleva un registro preciso de las horas que trabaja tu equipo, define las reglas de horas extra y compensa en tiempo o retribución. La determinación de estas correlaciones es básica para poder distinguir unos indicadores válidos tanto de dosis como de los enseres que producen. Cualquiera de estos síntomas puede https://linkedbookmarker.com/story5476505/seguridad-y-salud-en-el-trabajo-siso-no-hay-m%C3%A1s-de-un-misterio